(多倫多 )由於《多倫多星報》日前報道安省電子醫務局(eHealth Ontario)向617名員工發放績效加薪(merit raise)和獎金，引起政治風暴，安省電子醫務局周五宣布，取消原定給予員工的1.9%績效加薪和平均為7.8%的獎金。這會為納稅人在今年節省約500萬元。

        電子醫務局總裁兼行政總裁里德(Greg Reed)在聲明中表示：「很明顯，需要修改這一決定。事實上，它有可能掩蓋電子醫務局員工在幫助建立更加強大、更加反應靈敏的醫療系統方面，所取得的真正進展。」

        里德還說，他曾告訴衛生廳長，會很快修改之前的決定，今年的績效加薪和與業績相關的獎金都不會發放給員工。除此之外，他還向董事會提出，他本人作為行政總裁，也拒收之前決定給他的業績酬勞。

        里德指出，電子醫務局取得「重大進展」，管理層才決定給予員工漲薪和獎金。不過，他也承認，電子醫務局還需努力工作才能克服以前問題帶來的重大影響，在安省面對艱難財政問題之時，他們作出這樣的決定有欠考慮。

        衛生廳長瑪修絲(Deb Matthews)曾下令電子醫務局重新考慮他們的漲薪決定。她對該機構取消漲薪和獎金表示滿意。她說，應為電子醫務局的這一決定喝彩，這最符合安省人的利益，他們設置了先例，將安省納稅人放在首位。她還稱讚電子醫務局的管理層為該機構注入「新文化」。兩年前，安省電子醫務局被揭發，簽署數百萬元的單一供貨商合同，給予高級行政管理人員高額獎金，向顧問支付每日近3,000元的報酬。這一醜聞一時引起譁然，令自由黨倍感尷尬。

        儘管瑪修絲對電子醫務局的決定給予盛讚，但安省保守黨省議員麥克勞德(Lisa MacLeod)表示，這項宣布表明了自由黨的「絕望」。她說，《多倫多星報》把他們捉個正著，我黨要求他們取消相關加薪和獎金，他們只好這樣做。新民主黨省議員哥模斯(Peter Kormos)就說，電子醫務局員工夾在他們的管理層和自由黨政府之間不知所措。

        安省財政廳長鄧肯(Dwight Duncan)在2010年的預算中，懇求106萬公務員接受凍薪兩年，包括教師、護士和行政人員。不過，鄧肯的凍薪內容不包括績效薪酬和獎金，因此從技術上說，電子醫務局是可以給予這些加薪和獎金的。資料來源：星報