(多倫多 )(特約記者楊婉文)多倫多公車局工會指控管理層有新措施，過分禁止員工使用手提電話，小休打手機也會被解僱。公車局周一否認有新措施之後，有華裔員工表示，公司沒有明文規定在甚麼情況下可使用手機，令員工感到困擾。

        公車局員工陳先生周一接受A1中文電台時事節目《A1出擊》訪問時表示，他相信工會的版本，因為工會應該發現有相關個案，才會向會員提出警告。他表示，公車局只是明文規定司機及員工在甚麼情況下不可用手提電話，但沒有白紙黑字寫明，員工在甚麼情況下可以用手提。他質疑公司連小休也不准員工打手機的做法是否合理。他指出，公司從沒有告知員工有新措施，如小休時致電家人等會被開除等。他表示，最近也不覺得有同事因此而不敢打手機。

        公車局發言人羅西（Brad Ross）向該節目承認，公車局沒明文告知員工在甚麼情況下可以打手提電話，因為總有些情況是情有可原，主管處理員工使用手提電話的事件時，要運用良好判斷力。他解釋，員工是可以在休息時候打手機的，但應該下車後才打手機。他說，公司不希望員工坐在司機位打手提電話，是因為不想乘客對司機有任何誤會。此外，他指司機不能在開車途中，把車泊在一旁，下車打電話。

        辭退女司機獲復職

        羅西又說，沒有員工因為打911而被紀律處分，但就不知道是否有員工在小休時致電回家，或問候生病的子女而遭受紀律處分。

        工會指出，有女司機上周四試圖用手機拍下向她吐口水的乘客，即時被辭退。但公車局周一表示，這名員工已經復職。陳先生估計這可能是勞資雙方用不同字眼來形容女司機的遭遇。他說，正常情況下，有關員工會停薪留職，待調查完結，若員工沒事，就可復職，並獲發回停職時的薪金。他表示，停職多久要視乎個別情況而定，有時會數天，有時較繁複的個案則會持續數月。

        羅西指出，公車上有閉路電視，司機毋須用手機拍攝動粗的乘客。此外，公司是嚴禁司機拍攝乘客的。但陳先生說，公車局不會在乘客投訴的事件中翻查錄影帶，只會在事件涉及刑事罪行時，才會於警方在場的情況下翻查錄影帶。他暗示部分司機可能想保障自己的利益，才用手機拍下動粗的乘客。

        羅西向該節目證實陳先生的說法，但堅持女司機遇到的情況屬於涉及刑事的襲擊罪，公司評估過她的個案，認為不至於要辭退她，於是讓她復職。