(三藩市 )(本報記者蕭慧三藩市報道)經過18個月漫長的抗爭、示威、杯葛甚至短期罷工，三藩市希爾頓酒店員工所屬的本地二號工會，終於與希爾頓酒店方面達成新的勞資合約初步協議。對於該份包括加工資、保障醫療福利、增加假期和退休福利等條件的合約，酒店華裔工人笑稱「好像中獎」。工會則表示，現在壓力轉移到市內其餘60間還未與工會達成協議的酒店，稱會發動更猛烈的杯葛攻勢，同時大力呼籲各地民眾到三藩市旅遊時入住希爾頓酒店，享受優質服務。

        新合約為期4年，從2009年8月14日有效至2013年8月14日。酒店工人合約早在09年8月已到期，但過去18個月勞資雙方分歧嚴重，難有共識，以致工人多次在市內各大酒店（包括希爾頓、凱悅、洲際、Starwood集團屬下的W、聖法蘭西斯等）輪流示威抗議，成立工運糾察線，呼籲杯葛市內多間酒店。

        首家酒店解決合約糾紛

        代表三藩市及聖馬刁縣12,000名酒店工人的本地二號工會主席凱西（Mike Casey），將工會在3日與希爾頓資方達成的協議，視為一大突破。希爾頓成為全市眾多陷入勞資談判的酒店之中，第一個與工會達成協議的酒店集團，相信會定下一個業界合約標準。

        但凱西指出，Starwood集團等多間大酒店領導層仍然想讓工人們的福利、工資遭到永久削減，未來談判會繼續，但若資方沒有顯示談判誠意，則杯葛行動會升級。同時，他們並鄭重宣布，針對希爾頓的杯葛行動已結束，呼籲大家到希爾頓酒店消費。

        除了三藩市，包括芝加哥、夏威夷等地的希爾頓也與當地工會達成協議。三藩市希爾頓總經理Michael Dunne表示，資方為工人福利著想與工會達成共識。

        希爾頓華裔工人包括黃逢妹、溫美蓮、馮標等都比出「V」字的勝利手勢，興奮地說這是工人和工會的力量大。這18個月以來，他們曾與工友們一起上街示威，收入上也有損失，但馮標說，以前為新合約抗爭而損失一些收入是值得的，換來的是一份更長遠計對他們有利的合約。

        黃逢妹說，醫療、退休金福利都增加，時薪獲每年輕微調升，工作量又可以酌情獲得減少，甚至20年工齡以上的工友獲增加一個星期休假，達到5個星期等，簡直好像中了獎。

        尚有60間酒店未談妥

        凱西特別提及，酒店勞資雙方與凱撒醫療基金會達成協議，令原本三年調漲48%的醫療保險費獲得維持目前水平。家屬醫療共付金維持在10元，退休金供款雇主答應從每月208元增加到278元等。工作量、組建工會權益、法律及老幼護理基金等福利，都有獲改善，每年時薪調漲幅度在20仙至40仙之間等。

        合約協議將在本周五由工會會員投票表決。凱西說，新合約涉及三藩市希爾頓多間酒店約800名工會成員，但目前仍有另外60間酒店未達成協議，即有8,000名工會成員的合約仍需要爭取。