(紐約 )(本報訊)由昆尼匹克大學進行的最新民調顯示，絕大多數紐約客支持在解僱教師時根據教師的表現而不是資歷的做法。這一調查結果支持紐約市長彭博要結束教師工會支持的「後到先走」(LIFO)的做法。

        綜合美聯社和《紐約郵報》報道，周四公布的民調顯示，在因預算削減要解僱教師時，有多達85%的選民支持主要根據表現而不是資歷的做法。反對的只有12%。這一結果無分性別、地區或黨派界線。

        民調員卡洛爾指出，選民，尤其有孩子在公校讀書的選民，都希望留住表現最好的教師，不支持按資歷解僱的做法。

        令人驚訝的是，民調發現，即使有家人是工會會員的家庭，支持根據表現解僱的比例也高達75%。質疑這一做法的只有20%。

        整體而言，62%的被訪者認為，以表現為根據較易作出解僱決定。

        是次民調顯示，約50%的紐約人對本州公校教師的表現持正面看法。民調還發現案，現在選民對教師工會的支持減少。有多達51%的被訪者認為，教師工會，包括紐約市有16萬4000成員的工會，在州教育系統中起負面作用。相比2004年，對教師工會持負面看法的選民只有35%。