(三藩市 )(本報記者蕭慧三藩市報道)三藩市教育委員會監管聯合校區，由市民選出，不過全屬兼職性質，除了校區為教委會委員上醫療保險、報銷公幹開支外，每月只有500元津貼，行之多年。不過隨著時間推移，為教委會成員加薪之事也正式提上議程，擬為其設下每年可獲相當於校區1年級教師年薪一半的上限。此事下周二市參事會例會上會作聽證討論，可能放在選舉提案中公投，不過並非沒有反對者。

        此案在昨日的市參事規則委員會上，艾斯堡、麥翡表示有意反對，但提出提案者，正是規則委員會主席金貞妍，她也曾是市教委會主席。最終3人都同意，以無推薦形式，遞交下周二全體會議討論。

        提案有可能仍有修改，不過本質就是為教委提高津貼費，從每月500元，提高到約每年2.5萬元的年度津貼。這筆錢暫時可以先由市府支付，在加州償還當年「借」州98號提案的公共教育經費後，再由校區支付。

        不過麥翡就說，雖然也了解教委成員要付出大量個人時間，去處理校區事務並作出重大決策，但是市府每年可能為此事付出22.7萬元，在財赤時期並非合適之舉。他還說，市府有數十個各類市政委員會，若為教委會「加薪」先例一開，恐怕如打開「潘朵拉盒子」，以後此類要求陸續有來。「我寧願看到若校區有錢，花錢在孩子們的教育經費上面。」

        但從1992年開始就獲選教委至今的最資深教委趙韻詩（Jill Wynns）認為，教委會監管校區運作，獨立於市府之外，同時也是市內除市參事會外、唯一由選民投票選出的委員會，與其他由市長或者市參事會委任上台的市政委員們不同。

        她並指出，在其他加州校區，教委會成員平均服務12年後，就可以獲得終身醫療保險，鼓勵教委長期服務校區，三藩市市參事也是服務5年後就可以獲得終身醫療保險。就只有同為民選官員的三藩市的教委們，卸任後就什麼都沒有。

        校區對此事保持中立。金貞妍澄清說，就算是目前在說的市府暫時支付加薪，也不會由H提案或者雨天基金裡面支付，但綜合各方意見提出修改，她也醞釀修改，例如，只讓選民決定是否允許校區自行決定是否為教委提薪，或加薪的錢從哪裡付，也可為提薪案設立2.5萬元上限等。不過預計下周二才有較正式的修改案提出。