(三藩市 )(本報記者施秋羽三藩市報道) 由市參事艾華樂（John Avalos）推出的本地僱用法案適用於工程款達40萬元以上的三藩市當局發包工程，實行後第一年將硬性規定承包商施工過程中必須至少僱用20%的三藩市本地勞工，之後循每年5%的比例逐步增加，至第7年達到雇用本地勞工比例達50%為止。包商如果沒有依法僱用，未來可能吃上罰款。

        本月中旬三藩市市參事會以8票贊成對上3票反對的絕對多數票通過本地僱用法案，即使市長紐森動用否決權，三藩市市參事會若能在新會期中湊足8票，依舊能夠推翻紐森的否決。如今紐森選擇不否決，對於法案支持者來說，等於放下心頭一塊大石，因為只要沒有否決增添變數，即使法案沒有市長的簽名，60天後該法仍自動生效。

        無出手阻擋，紐森在一份聲明中表示，本地僱用法案所牽涉的議題複雜，在該案的推動上，三藩市有必要跟鄰近縣市多溝通，另外，紐森也認為，市參事會可以通過無數的本地僱用規範，但是如果沒有與社區、相關單位取得共識與建立良好關係，推動本地僱用的努力最終可能事倍功半。

        三藩市本地僱用法案招來鄰縣包商、建築工會以及聖馬刁縣縣參事會的關切，代表中半島的州眾議員希爾（Jerry Hill）稱該法「令人遺憾」，並表示將向加州立法顧問辦公室方面尋求可能的法律行動，以確保部份具有州資金的工程不受該法影響。希爾表示，本地僱用法案不公平也對區域經濟造成傷害，更可能導致灣區各縣之間反目，紛紛築起「僱用壁壘」。

        聖馬刁縣參事蒂西爾（Adrienne Tissier）也曾出言三藩市包商若要做中半島生意並不會受到本地僱用法案般的硬性規定，而三藩市如今設下這樣的障礙擺明是不願共享經濟機會。

        推出法案的艾華樂則認為本地僱用法案有助於為三藩市帶來更多就業機會，促進市內經濟疲乏地區的復甦，他也稱該法案為全國最強勢的地方僱用規範。