公務員事務局局長俞宗怡表示，港府2002年引入高官問責制後，沒有削弱政務主任的重要性，也沒有對他們的士氣帶來負面影響。

        俞宗怡在立法會上表示，過去5年，每年約16至24名政務主任離職，流失率3%至4.5%，離職原因包括退休、家庭理由、工作不適合性格等。她指出，2002年引入高官問責制，沒有削弱政務主任的重要性，也沒有對他們的士氣造成負面影響，反而市民對政府的期望日益提高，對包括政務主任在內的所有公務員均造成一定壓力。

        俞宗怡承認，首長級政務主任退休後就業的限制較多，需要一段時間「過冷河」。

        立法會調查梁展文離職後再就業的專責委員會，下周三提交報告，並就現時首長級公務員離職後再就業的規管機制提出建議。