(溫哥華 )(本報記者報道)據《省報》報道，該兩個被炒僱員簡稱J.T.和A.P.，原任職上述車行的汽車美容部門，今年8月，兩人成功組織了該部門的員工加入工會。

        網上發泄工作上的不滿

        這時一位經理開始注意J.T.和A.P.在Facebook上，就日常工作遇到的摩擦，發表逐漸偏激和憤怒的留言。由於該經理也是J.T.和A.P的Facebook聯絡者，因此他們每次發表新留言，該經理可即時通過自己的黑莓手機查看。後來，J.T.和A.P遭車行解僱。

        寫狂刺「某人」臉部訊息

        今年10月22日，卑詩省勞工關係局經聆訊後裁定，西岸萬事得車行10月7日解僱J.T.和A.P的理由充分，因J.T.和A.P在Facebook作出「不敬、傷害和侮辱」他人的言論，例如J.T.曾在該網站發表有關向「某人」臉部狂刺「14次或16次」的資訊。

        在聆訊中，代表J.T.和A.P的聯合食品及商業僱員國際工會（UFCWI）指稱，僱主的「反工會」動機，是J.T.和A.P被炒原因。

        而該車行經理克萊德斯代爾（John Clydesdale）透露，管理層正在制訂政策，教育員工在Facebook發表言論時必須謹慎，因為這些訊息一旦進入公共領域就不受控制，且後果無法預料。