(歐洲 )(本報訊)政府報告建議，自2012年起英國所有企業都必須實施退休金計劃，該計劃允許僱主在員工自動參與之前有三個月的緩衝期。該消息引起英國小型企業主的強烈不滿，稱該計劃將令他們每年額外支出約32億鎊。

         就業及退休保障部一份政府評估報告建議，自2012年起，英國所有企業無論規模大小，都必須為所有年齡在22歲以上、年收入在7475鎊以上的僱員，繳納相當於其工資1%的退休金供款。而到2017年以前，公司繳納的公款比例還將逐步提高到相當於員工工資的3%。

         員工也須為自己的退休金支付供款，最初為公資金額的1%，到2017年逐漸提高到5%。

         該評估報告還建議，在員工自動參與該計劃之前，允許僱主有三個月的緩衝期，如果員工選擇在三個月緩衝期限到期之前正式簽約，公司也必須為該員工繳退休金供款。

         企業界領袖警告，公共部門面臨50萬裁員風險，私營部門必須承擔推動經濟發展的重要任務，但與此同時，他們卻不得不面對如此一筆「巨額開支」，這必將造成嚴重打擊。小企業聯盟表示，政府這一計劃將成為企業行政層「最頭疼的問題」，他們正掙扎著從經濟衰退的陰影中恢復過來。這對小企業來說，又是一筆額外開支。