頭條日報頭條網 - 3名前女僱員控高盛公司性別歧視

(紐約 )(本報訊)高盛投資公司(Goldman Sachs & Co.)的3名前女僱員15日控告該公司，聲稱在薪酬和晉升方面受到公司性別歧視，要求賠償。

         3名原告是華裔的前副總裁姬絲汀娜．陳—奧斯特(Cristina Chen-Oster)、前總經理麗莎．巴利西和前助理莎娜．奧利治，她們尋求代表所有高盛女僱員提出集體訴訟。

         3名原告在曼哈頓聯邦法院提出的訴訟中，指高盛「違反女僱員的權利是有系統的，是建基於公司的政策和習慣，這種性別歧視逐漸變成公司文化，違反了聯邦和紐約市法律」。她們要求高盛作出一筆沒有公布金額的賠償。

         訴訟指出，根據高盛在2009年公布的數字，高盛的女副總裁只佔全部副總裁的29%，總經理佔17%，是不成比例地少。而2008年的數字，則顯示高盛的合夥人只有14%是女性，30人的經理委員會只有4人是女性。

         訴訟同時指高盛在評估員工的表現時歧視女性。「高盛的男僱員在接受評估時受到偏幫，他們得到更高的薪酬，更易獲得升職。」

         其中陳—奧斯特宣稱，1999年她在一次由公司舉辦的晚宴結束後，於她的住所外被一名男同事推向牆強吻和撫摸，她向上司報告之後，「在公司裏便開始受到敵視和排斥」。由於受到歧視，她只好在2005年辭職，離開這家她做了8年副總裁的公司。

         高盛發言人布拉格指這項訴訟沒有根據，他說：「員工對我們的業務十分重要，我們一直致力招聘、訓練和挽留出色的女專業人員。」