(多倫多 )(本報記者)由動力小組主辦的E3商學競賽已經圓滿結束，5組參賽的年青人通過3大商業難題，他們不僅在現實世界親身體驗大挑戰，還同時發揮個人潛能與智慧，從中吸收經驗，並帶來個人的成長與突破。

        主辦團體於日前揭曉賽事結果，並且進行頒獎典禮。5組參賽隊伍在3項難題中所得分數計算，最後由Way Better隊勇奪終極大獎，獲得2,000元獎學金，組內成員平分款項。

        今年E3商學競賽3項難題，與現實商場上常見的挑戰有關。首項要求每個隊伍自力更生，在動力小組的年度大型活動「多倫多夜市」(Night It Up!)中，以僅有的150元的開業基金，以及短短2周的準備時間內，設計並管理一個遊戲攤位。參賽隊伍成功為多倫多夜市的受惠非牟利機構Well of Change募集到超過3,000加元的捐款。這項挑戰冠軍得主是Quab Bottom Line。

        次項商業難題是與著名企業P&G合作，讓競賽小組提供新構思，如何使用社交媒體來吸引高素質人才的招聘策略；得獎隊伍是Force Sully United。而第3個難題是夥拍加拿大微軟公司，每組參賽隊伍為即將推出市場的Windows Phone7智能手機，設計1個市場的行銷策略，特定目標對象是年輕大學生；由Arsenal隊獲得這項挑戰的冠軍。

        相對一般公司的人力資源主管對最佳求職者的要求，不外乎有豐富的相關工作經驗，優秀的學業成績和突出的面試表現；但動力小組將以其年度夏季招生活動的E3競賽，來挑戰世俗對最佳求職者的刻板定義。

        E3競賽合資格的參賽者必須是16至20歲的青少年，讓他們盡情發揮所長的機會。參賽者與著名企業的高層主管接觸及互動機會，每項挑戰與現實世界中管理階層可能會碰到相約的問題，而且競賽評審都是合作機構真正的經理員工。E3競賽除了讓參賽者親身體驗現實世界的挑戰外，其主要目標還包括青年發展培訓，所以每個競賽隊伍都配搭3位有經驗的指導顧問，在競賽中提供輔導和建議，幫助年青人運用潛能，並且認知自己的優點與不足。大會在頒獎禮上，鼓勵參賽者利用不同管道學習、成長及突破，也是E3競賽主辦的意義和目標。