(三藩市 )(本報記者王碩舸聖荷西報道)聖荷西預算案減薪不成即要裁員的壓力，令聖荷西警察工會通過減薪合約後，昨日聖荷西消防員工會（San Jose Fire Fighters Local Union 230）也宣布，將在薪水、健保支出等方面做出薪酬讓步，希望此舉能夠避免消防員遭到裁員而保證聖市安全，工會並表示，消防和警察系統的養老支出是問題所在。聖荷西有49名消防員在過去幾日已經被迫交出了工卡和設備器材，因為聖荷西的財政赤字，他們有可能會被裁員。今日是裁員計劃可能開始實施的日子，為了保住這些職員，聖荷西消防員工會昨日宣布了一份妥協計劃，

        工會承諾在2010年減薪5.25%，增加健保計劃個人支出部分、縮小相關健保福利覆蓋面、新僱員工福利減少10%等內容。協議並要求，市府去除裁員以及任何潛在可能的裁員替代方案。

        工會希望市府會對這份協議表示歡迎。

        市長喬克力曾表示，如果雙方在本月可達成協議，則裁員計劃可避免。工會發言人Tom Saggau在昨日的記者會上表示，該計劃可為聖荷西節省近4百萬元。

        最新的市府2010–2011會計年度預算方案希望全市所有員工減薪10%，節約1億1800萬元來度過財政困難，否則將實行裁員計劃。8月3日是聖荷西市議員復會的日子，如果工會還未同意10%的減薪計劃，市議會將決定開始裁員計劃。

        消防員工會的減薪合約與聖荷西警察局的減薪合約基本持平，沒有裁員威脅的聖荷西警察局在7月中旬通過了警察薪資與津貼減少約4%的新合約。

        聖荷西市府大部分工會已同意接受10%減薪，以避免大批裁員。

        Saggau表示，消防員與警察的薪水總支出差不多，兩個系統的財政赤字都可歸咎於養老金計劃，從去年以來的支出有明顯上升，這在未來仍會成為一個大問題。