《最低工資條例》於7月17日在立法會三讀通過，並於今日在憲報刊登。

        最低工資立法是保障本港基層勞工權益的里程碑和重大突破。該條例旨在訂定一個恰當的法定最低工資制度，設定以時薪計算的工資下限，以防止工資過低，並同時確保不會嚴重損害本港勞工市場的靈活性、經濟發展和競爭力，以及對弱勢工人的就業機會不會造成重大的不良影響。

        臨時最低工資委員會會就首個法定最低工資的水平向政府提供意見。委員會在建議首個法定最低工資的水平時，按照其職權範圍，採用以數據為依歸的原則進行客觀及全面的數據分析，並廣泛諮詢持份者，以確保在防止工資過低、減少低薪職位流失，和維持本港整體經濟發展及競爭力等各關鍵層面取得適當平衡。

        該條例會在勞工及福利局局長以憲報公告指定的日期起實施。若一切進行順利，並預留時間讓社會各界為實施法定最低工資作準備，當局期望首個法定最低工資可在明年上半年實施。