(歐洲 )(本報訊)最新調查顯示，由於受火山灰的影響，幾乎一半被困在海外的遊客都遭遇年假被削減或薪酬減少的問題。超過100萬名英國人由於冰島火山爆發的影響，其旅行計劃受阻，上月大約有20萬人被困在海外，無法回英。

        很多受困海外的遊客被迫支付額外的酒店旅館費，或價格不菲的另外的旅行線路，因為這種臨時性的遊客增多，旅館和租車公司都紛紛提高了價格。而成百上千遊客回到英國後，又面臨僱主單位的罰款或懲罰。

        獵頭公司Badenoch & Clark針對1,000名公司僱員所作的調查顯示，受困海外的英國僱員中，有43%都承認，僱主單位降低薪金，以彌補其滯留海外、無法按時回來工作而造成的損失；或被迫減少年假天數或假期補貼。

        不過，並非所有僱主單位都如此嚴厲。調查表明，三分之一公司都允許被迫困在海外的僱員有那些「額外的假期」，而四分之一僱主單位允許僱員遠程工作。

        一些地質學者警告，冰島火山的噴發可能持續幾個月甚至幾年，僱主單位應該儘快就僱員度假期間被迫滯留海外而無法按時回來工作，制定響應政策和規定。

        Badenoch & Clark主管波威爾（Andy Powell）說：「人們現在感到，夏季度假像一場賭博，而僱主單位使得情況更為糟糕。由於這些無法預期的因素，僱主單位急需制定響應規定，以便讓僱員知道無法按時回來上班的後果。在某些情況下，遠程工作是一個較好的解決方法。不過，我認為重要的是，僱員和僱主單位需要明白，雙方需要分擔這種風險。」

        小企業聯合會(Federation of Small Businesses)警告，近期由於火山灰影響無法按時回來上班，而遭遇薪酬削減的僱員，和僱主單位之間的糾紛案有所上升。僱用律師指出，僱主單位有權規定被迫滯留海外的僱員，只能算無薪假期。不過工會組織則指出，僱主單位需要理解僱員。