(澳洲 )(本報雪梨訊) 安老院照料人員可能尋求加薪，爭取每小時增加8元至10元，如果申請與業界多名僱主的薪資談判獲得批准。

         周一，酒業、餐旅業和雜類服務工會(LHMU)向澳洲公平工作署遞交申請，是第一宗利用聯邦政府《公平工作法》下的新談判法，為低薪工人尋求與多名僱主談判的權利。

         LHMU全國書記塔蘭特(LOUISE TARRANT)表示，安老院工作會員提交的申請，代表該領域工人的一個里程碑。按照脫離實際的現代法定薪資，安老院照料人員的工資，從一般員工的每小時僅15.92元，到監督者的每小時18.68元。因為她們難以承受，一些專心工作的職員正離職轉行。

         工會稱，澳洲全國擁有11萬名安老院照料人員，大約93%是女性。行業的年度人員流動頻繁，佔勞動力總量的25%，只有28%的人聲稱留職超過六年。

         按照新法律，澳洲公平工作署將必須做出裁決，全部或部分僱主與僱員進行多企業協議談判，是否符合公眾利益。如果裁定贊同這項申請，工會和僱主能夠開始談判。

         目前，安老服務行業有大約300名私人和非盈利僱主。

         塔蘭特指出，澳洲公平工作署有權強迫僱主進行談判，但是事態不必發展成這樣，因為修補該行業深藏的危機，符合每個人的利益。如果談判取得進展，這些僱員還能尋求照護者對住宿長者的最低比率。

         據稱，安老院僱員本周末可能在全國舉行會議，討論進一步的行動。（峻鳴）