(三藩市 )(本報記者鄭琳嘯/朱瑞良三藩市報道)三藩市市長紐森終於與本地工會達成臨時協議，原先的先炒魷魚再以37.5小時僱用的提議廢除，目前紐森同意在2年時間裡面讓一萬五千員工放12天無薪假期作為折衷方案，不過，代表最多市府基層公務員的SEIU本地1021工會首席民選行政主任潘倩儀表示，危機未解除，市長仍然可能會裁員，該公會將於下星期繼續與市府談判。

        年放12天無薪假

         昨日的記者會上，紐森表示「非常高興和非常感謝」，稱「今天是個重要的日子」。他說，這一協議將能夠做到不僅保留了政府的各職位，更保留了市府的服務內容，因為市府職員不僅提供服務同時也是市府服務的對象。該臨時協議將意味著5%的減薪。

         同時本地21號工會的執行總監馬斯卡(Bob Muscat)也樂觀其成，他說，工會領袖們都感到「很有信心」，並且具體細節問題將在接下去的一兩周內繼續商討。馬斯卡所在的本地21號工會代表了約4000工程師、建築設計師、網絡技術、公共衛生業的僱員。他在發言中表示，協議的達成是對居住在三藩市居民最有利。他也對市長，以及參與談判的各工會及所有的僱員們表示感謝。

         但是馬斯卡強調說，這是臨時的協議，不是永久的，可能會減少僱員的兒童照顧及交通費用等。據紐森介紹，此項臨時協議估計將能夠每年為市府省下1億元。

        工會憂裁員威脅仍在

         「還有許多工作要做。」紐森解釋道，12天的無薪假期並不是要把市府關門，他還需要時間來研究如何安排，「無薪假期基本上是會在節假日，如感恩節和聖誕節的時候，這個時候市政服務的要求較少。」

         不過，擁有最多基層公務員，當然不乏華人的1021工會就仍然表示擔心，該會首席民選行政主任潘倩儀表示，紐森沒有承諾不裁員，已發出的解僱通知書仍然有效，如果公務員稍後沒有收到市府的重聘信件，5月8日便會被裁去，

         潘倩儀說，去年他們已放棄了10天有薪假期，現在又要放12天，如果市府仍然要裁員的話，對公務員尤其是基層公務員很不公平，故此下星期仍要與市府談判。