(多倫多 )(綜合報道)多倫多公車局通過了向僱員進行酒精測試政策已有一年半，但新的測試措施還未出籠。

        向新聘僱員實施的酒精測試上月實施，但由公車局為員工進行呼吸及唾液測試，以決定是否適宜執行職務的政策要到8月才可以實施。上周五，警方接到巴士乘客投訴後，向一名女巴士司機進行酒精測試，結果這名司機被臨時吊銷駕駛執照。

        違規女司機停薪停職

        警方在下午2時30分向這名女司機進行酒精測試，然後暫停她的職務。

        女司機的酒精含量雖然法律上沒有超標，但已到危險邊緣，在50至80 mg之間，可以吊銷她的執照72小時。

        公車局發言人周二表示，該女司機已被無限期暫停職務及薪酬，等候公車局調查。

        根據公車局的新政策，如果上司懷疑任何僱員醉酒駕駛，或僱員遇到交通意外，都要接受唾液測試及呼吸測試。

        Nadia Pazzano表示，這些測試還未準備妥當，因為職員訓練還未完成，還要將政策通知發送到所有僱員。

        在測試措施實施之前，公車局唯賴督察的觀察力，觀察僱員精神狀況是否適宜工作。需要觀察的項目有28條，包括語言、瞳孔、酒味等。

        目前未知道公車局督察是否已接觸周五事件的女司機。

        督察如果懷疑僱員酗酒，要由另外一名督察覆檢。有關僱員會被即時暫停職務，即使僱員沒有喝酒，暫停職務也要繼續，因為測試分析需要要3天時間。

        強調新政策發揮效力

        公車局主席贊邦尼表示，類似事件在去年已經減少，可見公車局的新政策已發揮效力。他說去年只有兩三宗事件，而2008年的報告指兩年內共有39宗。

        贊邦尼也表示，公車局在2008年決定不進行抽樣測試，而周五的事件未足以證明公車局應該推翻這項決定。

        前公車局委員湯普遜(Michael Thompson)認為，抽樣測試對僱員喝酒或服藥有阻嚇作用。他說：「這是多一重的保障，令乘客覺得系統安全。」

        抽樣測試在美國十分普遍，但在加拿大，只有一個城市採用抽樣測試，而這城市就是溫莎，因為溫莎的巴士司機需越境駕車。

        但湯普遜指出，在加拿大不普通，並不表示不能採用。資料來源：星報