一項調查發現，逾半80後員工有離職的意圖。

        城市大學上月以電話方式，訪問350名全職工作市民，比較三個年齡組別的受訪者，發現較多80後的員工有意離開現有職位，比率達五成六。主要原因是因為工作欠缺發展和學習機會，但他們較年長僱員少對上司抱怨。

        而總結心目中10種上司常見的通病，按評分排列，包括假民主、偏心、漠視下屬意見、說一套做一套等。