IWES計劃成功 九成學員獲全職工作專業移民迅速融入職場 |
| 2010-01-17 (05:42) |
  (溫哥華 )加拿大資訊與通訊科技協會 (ICTC）與中僑互助會合作的「綜合工作經驗策略計劃」（ IWES）試驗計劃，首批新移民學員甫完成短期培訓及實習，九成都獲實習機會，以致最終獲得全職工作。 有關機構期望獲得聯邦撥款，再接再厲，在全國推行類似計劃，為僱主找人才，又為新移民找工作，創造雙贏。 該計劃由加拿大政府的海外資歷認證辦事處資助，為擁有海外資訊與通訊的專業人士，提供加拿大職場融入技能培訓，包括職場文化和職場溝通技巧、商業網絡和社區參與等。 僱主讚移民學員工作表現佳 試驗計劃由2009年3月至12月展開，在大溫地區共有29位在海外培訓的移民參加了「綜合工作經驗策略計劃」。首批在資訊與通訊科技領域專業的新移民，經過六星期全時間上課，加上和準僱主會面，建立聯繫，又參與三個月的在職指導及實習，提高行業適應能力，其中九成學員在培訓結束後找到工作。 加拿大資訊與通訊科技協會主席韋斯特（Faye West）說：「此計劃幫助僱主找對人才，有助加強企業的競爭優勢，也幫助海外培訓的專業人士更快更好地融入加拿大勞工市場。總體而言九成學員獲得實習或僱用機會。基於該計劃的成功，我們考慮把此計劃推廣到全國。」 中僑行政總裁陳志動也指出，試驗計劃幫助國際專業人才融入加拿大的勞工市場。他期望聯邦檢討計劃成果後，可以給予長期撥款，以把計劃推及全國，令更多僱主及專業新移民受惠。 約10家公司參與今次試驗計劃，其中之一的Atimi Software Inc.公司發言人邁克爾斯（Scott Michaels）指出，海外培訓專業人士有潛質，工作積極主動、不馬虎，表現優於本地畢業生或平常招聘的僱員。因此有實習的學員能獲轉聘為全職，並委以重任。 |
