(溫哥華 )(本報記者報道)卑詩財政廳長韓仕新表示，根據省督波因特（Steven Point）本周二宣讀的施政報告，省府將全面檢討省營企業及機構公職人員薪酬，以控制本省日益膨脹的財政赤字，同時也提出省府須要撙節開支的迫切性。

        據瞭解，去年共約有150個卑詩公職人員，薪酬遠高於省長金寶爾的18.8萬元年薪。這些高薪行政人員，來自卑詩水電公司、菲沙衛生局、卑詩渡輪公司、卑詩保險公司等。

        省營企業及機構高級職員的薪級水平，並非由省府直接制訂，而是由省府委任的獨立評核小組決定，以避免政治干預。

        省府7月底宣布，財政廳長屬下的審計總長辦公室，已經完成對卑詩渡輪公司及大溫運輸聯網（TransLink）的財政檢討，檢討重點包括這些機構的成本控制和服務質素，而這種檢討模式，可能也會用以評核其他機構。

        卑詩渡輪公司行政總裁哈恩（David Hahn）去年年薪和福利總收入逾100萬元。由於卑詩渡輪公司據稱是不受政治干預的省營企業，所以該公司管理層表示，審計總長檢討結果具有「參考價值」。