員工憧憬改善福利 |
2009-07-26 (05:37) |
(溫哥華 )對於Loblaw收購大統華的消息,大溫顧客反應不一,有人擔心大統華將失去原有特色,甚至價格上漲;不過也有客人表示歡迎。大統華員工大多不願公開表態,但有人私下認為福利應會更好,也許未來還可組織工會。 周五下午在溫哥華華埠購物的周先生說,Loblaw是擁有加西多家Real Canadian Superstore的大公司,一旦收購大統華,令他擔心西人不懂華裔顧客需要,現有的亞洲風味食品未來可能會減少。此外,在Loblaw入主大統華後,也讓他擔心超市間競爭力減弱,或許令部分貨品價格上漲。 香港移民葉太則表示,她不擔心Loblaw收購大統華,因為大統華管理層既然強調不會有變化,那她應該還是可以買到「新鮮」的亞洲貨品,相信公司會以「顧客滿意」為考量。 目前在大統華擔任主管的高先生對本報表示,不少華人公司在被西人收購後,因為福利比照西人,相信員工將更有保障。他說:「我相信這是好事,也許未來還可以加薪、甚至組織工會。」 目前已經離職的陳小姐指出,大統華實施員工等級制度,不少如收銀員等基層員工往往是兼職,領取的也是最低時薪9元多,工作時須長時間站立,非常辛苦。希望這次Loblaw收購大統華後,能為員工加薪,提供員工更多保障。 溫市專門研究零售業的DIG360顧問公司負責人格雷(David Ian Gray)表示,他看好Loblaw收購大統華。他指出:「Loblaw也想打入亞洲消費市場,它不會去干預大統華的運作,相反地,它會努力向出色的大統華管理團隊取經。」
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