(三藩市 )(本報綜合報道)受加州財政危機影響，各地方政府已要採取裁員、提早退休、縮減工時等措施來應付，而州長與議會領袖剛達成的預算案初步協議將令公務員進一步受壓。

         雖然各人均表示能保著職位已屬幸運，但因人手縮減及工時減少，收入被削之時工作量卻有增無減。工作壓力固然大增，但各人心知那些應付不了的員工將可能出現在下一次的裁員名單。

         有公務員不滿預算案困局的爛攤子要由他們來承擔。沙加緬度縣選舉辦事處競選經理Brad Buyse指出削薪只影響部分公務員令他困擾，他已被削薪近14%，無薪休假更加重了他的職責。他表示部門在預算縮減前已人手不足，現時工作極之繁重，縣府公務員士氣低落。

         尤洛（Yolo）縣就業及社會服務部每月處理約25,000個來電及到訪求助的個案，部門人手編制曾有373人，但即將削減至296人。部門負責人表示正在失去極多的專門知識。位於園林市（Woodland）的辦事處現有的三名客戶服務員在8月1日之後只餘下兩人，辦事處亦會提早一小時在下午四時關門。服務員之一的59歲Grant Bos對保著工作表示感激，但見到眾多失業人士也令他情緒受困。

         同樣在園林市辦事處上班的就業服務專員Valerie Stapleton原本專責聯絡僱主，協助他們招聘及處理裁員事宜。但由於縣府縮減規模，由8月起她要兼顧每周舉辦的面試技巧及履歷表寫作工作坊，她表示每日的工作均苦樂參半。

         愛多拉多（El Dorado）縣參事在周二決定要求460名縣公務員在本財政年度無薪休假4至10日。縣府去年人手是2,040人，今年只餘1,828人。發言人表示不排除有更多無薪休假及裁員。

         受裁員影響的公務員可選擇降職並把其他年資較短的公務員「踢」走，被迫退的可選擇是否要踢走其他人，這過程等同部門大重組。去年11月的大批裁員，最終要待今年1月才塵埃落定。