(紐約 )(本報記者程邁紐約報道)由紐約州勞工廳聯合多個部門組成的特別行動小組，過去16個月就僱主誤導僱員身分 (Employee Misclassification) 的問題進行大規模的調查，發現情況頗為嚴重，行動中發現有高達1萬2300宗的個案，涉及的隱瞞工資超過1億5000萬元，其中以建築業的情況最為嚴重。

         這個行動小組是根據2007年9月份通過的州長行政指令成立的，由州勞工廳連同州稅務廳、州工人賠償局、州檢察長辦公室及州審計長辦公室多個部門一起行動，在過去16個月的調查中，發現12300宗僱主誤導僱員身分的案件，涉及隱瞞的薪金逾1.57億元，截止目前為止，已計算出的包括480萬元的失業稅金、超過100萬元的失業救濟金詐騙罰款、逾1200萬的欠薪以及超過110萬元的工人賠償及罰款。

         所謂誤導僱員身分的行為，其實是僱主故意隱瞞僱員的身分，逃避應該承擔的僱主責任，例如員工明明是長期職員的身分，卻指他們只是合約職工，以便不用繳付相關的稅款及保險，也不用提供相關的員工福利等等。

         行動小組期間進行了46次大型的掃蕩行動，20次位於紐約市區、餘下位於紐約上州地區，調查對象以建築業為主，涉及291家建築公司，其中已完成的163項有關失業保險核數的調查中，發現有7789個身分遭誤導的僱員，逾860萬沒有呈報的報酬，需要繳回250萬元的失業稅金以及100萬的失業救濟金詐騙罰款。

         另外，小組亦於零售業進行突擊檢查，期間於4個地區調查了304間商戶，67%涉及有違規的行為需要進一步的跟進，超過11%的商戶沒有登記失業保險金，至於州工人賠償局 (State Workers’ Compensation Board) 向有關商戶發出了23份停工令。

         行動小組除了作出民事罰償，索回約110萬的工人賠償及罰款外，部分案件還交由州檢察長辦公室作出刑事檢控，包括向一間餐館老闆提出多項指控，包括提供虛假工作紀錄、沒有向員工提供賠償保障以及沒有向員工付出超時津貼等。