(三藩市 )(本報記者王碩舸菲蒙報道)菲蒙聯合校區與教師協會簽訂了協議，就減少工作日、增加學生老師比例、減少科學體育等教師職位等措施達成協議，將為校區節省1300萬元，以平衡下一年度校區預算。不過，吳葦作為唯一對新預算投反對票的教育委員表示，明年教師工資一項預算尚存疑，希望相關單位解釋。

         菲蒙聯合校區教師協會與校區達成了5項主要協議，將為校區節省1300萬元。

         教師協會同意將教師每年187天的工作時間減少2.67%至182天，這項決定並不會影響到學生上課。加州法律規定，學生每年上學時間為180天，減少的5天教師工作時間是由開會培訓等日程中扣除。

         同時，協議同意將小學的自然、科學、體育和音樂教師職位刪減三分之一。

         另外，協議包括：教師津貼將維持在目前水準；7至12年級的每班平均學生人數將上升為33人；4至6年級學生人數最多32人，混合班級不超過30名學生；繼續保留實習教師的津貼支持計劃，但是減少津貼數額等。

         校區原本在教師縮短工作時間2%之外，還希望教師協會同意減薪2%，雖然沒有完全達成目標，但是雙方也經過了艱難的協調。吳葦對這項協議表示同意。但是，吳葦表示，新一年度的預算自己是唯一不同意的教委，原因就是校區已經向一百多位教工發放了解雇通知，但是新一年的薪水預算卻仍超過今年100萬，編制單位需要就這一點解釋清楚。校區將在7月28日召開公開會議，向公眾宣布預算。