國泰航空宣布，上周推出的「特別無薪假計劃」，已獲得國泰及港龍約14,000名員工（約相當於全球員工70%）同意支持。該計劃是集團為紓緩業務急挫影響而保存現金的其中一項措施。

        較早前，國泰航空宣布推行「特別無薪假計劃」，要求員工按職級放一至四星期的無薪假。簽署同意期由四月二十日開始。在同意期首五天，各類別員工同意參與計劃的百份比如下：85%香港地面員工、77%香港機艙服務員，及14%機師。

        集團海外員工對有關計劃的回應方面，在大部份地區，同意計劃員工的比率為70%至100%。姊妹航空公司港龍航空的類似計劃，至今已有約80%的地面員工及機艙服務員，以及約55%的機師同意。

        國泰航空同時宣布，「特別無薪假計劃」的同意期限，將由原訂的四月三十日，延展至香港時間五月十日午夜十二時，以便需輪值擔任飛行職務、以及正在休假或公幹的員工，有更多時間考慮各項細節。

        國泰行政總裁湯彥麟表示，當前經營環境極度困難，公司須盡量保留現金，推行這項計劃是重要的舉措。公司亦體諒部份同事或需要較多時間了解計劃，考慮各項細節，因而作出相應安排。

        受經濟急速下滑影響，國泰航空2009年第一季的營業額較去年同期下跌22.4%。國泰航空於四月十七日公布一系列節省成本措施，包括由5月起，將客運運力下調8%、貨運運力下調11%，以及額外安排兩架貨機停飛。「特別無薪假計劃」按四個職級、由上而下推行，管理層及高級員工需作出較大承擔。