與工會達成協議 通用重整年慳10億 |
| 2009-03-26 (05:43) |
  (多倫多 )(加通社多倫多電)通用汽車公司(General Motors)與加拿大汽車工人工會(Canadian Auto Workers，簡稱CAW)達成協議，通過改變其業務和減少加拿大的受薪工人工資，每年節省10億元，另外通用還將在未來遺留成本方面再節省10億元。 加拿大通用(GM Canada)總裁伊萊亞斯(Arturo Elias)寫信給主管汽車工業研究的國會小組委員會說，通用採取「史無前例」的方法減少成本。 他還指出，通用的行政人員和白領職員也做出了犧牲。公司的行政人員薪水裁減了10%，而且今年不會有獎金。另外，所有受薪員工的福利都出現大幅裁減。 除了這樣節省的20億元，通用表示，公司還將每小時的勞工成本降至能與美國沒有工會化的汽車製造商可競爭的水平。但伊萊亞斯沒有說明，這樣做令公司節省了多少錢。 改變業務 減少薪水 通用去年與CAW達成新合同，合同規定凍薪3年，為公司節省了約9億元。分析師估計，通用和工會達成的新合同將再裁減每位員工每小時7元。 新合同一直凍薪到2012年，並暫停薪水和退休金的生活費用調整。合同還將每年的兼職工時間減少40個小時，取消每年1,700元的獎金，並將公司對工會贊助計劃的投入資金裁減三分之一。按照新協議，工會成員還要為他們的醫療福利每月支付30元。 加拿大佳士拿(Chrysler Canada)目前正在和CAW協商，佳士拿認為，通用的協議對於他們的目的來說「不可接受」。佳士拿曾表示，需要將其勞工成本每小時裁減約20元，公司才能具有競爭性。但CAW會長劉溫查(Ken Lewenza)稱，這一數據「完全錯誤」。 佳士拿和通用都必須在3月底之前，上交其最後的重組計劃，包括新的勞工合同，才能獲得他們要求的數十億元援助。佳士拿曾表示，如果他們不能和CAW達成協議，公司將被迫關閉加拿大的運營機構。 |
