頭條網 - 勞工市場供大於求不良僱主藉機欺壓工人

(多倫多 )(本報記者)人人有好工聯盟共同主席吳溫溫(見圖)表示，在經濟衰退的今日，在勞工市場是人求事，不是事求人的環境下，確讓僱主有更多藉口走法律漏洞，欺壓剝削工人的情況將愈趨嚴重。

        吳溫溫稱，The Worker's Action Center剛發表一份勞動市場被僱主粗暴剝削及欺壓的報告指出，隨著經濟衰退，工人職位上不單沒有保障，被剝削的情況更加嚴峻。這不是個別無良僱主剝削員工的問題，而是整個職場的架構帶來的惡果。關注團體要求省府在保障工人的勞工法下，應修訂更高的法例，讓工人獲得合理的保障。

        籲修法保障工人權益

        吳溫溫認為不能一竹竿打一船人，因為有良心的好僱主亦大有人在。

        吳溫溫稱，其實，由於經濟架構轉變，資方為求生存，哪裡工資平，資方就會在哪裡設廠及開辦公室，這樣資方就可以將成本降低，縮減人工支出來面對競爭，當然就會出現工人被剝削欺壓的情況。

        吳溫溫表示，以本地言，近年僱主所招聘的大多是一些短期工和兼職，且多透過中介公司代為招聘，目的是資方不用支付長工應有的基本福利，無異是在勞工法規下偷步。

        她舉例稱，有一名華人工友向她投訴，該工友原本在一間汽車零件廠任職，時薪16元。近日資方以經濟不景生意難做，以裁減人手為理由，將該名工友辭去。該工友無奈地在職業介紹所找工之時，發現他原本工作的汽車零件廠登出招聘告示，就是他被除的職位，但時薪已跌到11元。顯示出在經濟不景下，工人被剝削有苦自己知。因為，在勞資法例下，該廠並沒有違反安省最低工資的規定。

        以經濟不景為由減薪

        另外，如果是沒有工會的工作場所，年資長、薪金高、福利好的員工，更是被裁的首選目標。縱然不被裁去，也會被僱主以經濟不景為理由，減薪減時減福利。如員工不願接受條件的，僱主就一句話：「明天不用上班了」。在這樣的惡劣環境下，不少工人為保飯碗，唯有忍氣吞聲被僱主地剝削及欺壓而不敢張聲。

        吳溫溫表示，無可否認，經濟衰退生意難做，僱主自有他們的難處。但工人的處景更是朝不保夕，毫無保障。她讚同有關團體要求省府立法管制工作介紹所，嚴懲欺壓剝削員工的不良僱主，以確保工人應有的權益。