中層僱員薪金年增0.6% |
| 2009-02-20 (19:37) |
  政府統計處公布，過去10年，中層經理級與專業僱員的名義薪金，平均每年增長0.6％；其中「金融及保險業」僱員的薪金增幅最大，平均每年升2％。 同期「製造業、電力及燃氣業」及「樓宇建築、建造及有關行業」的中層經理級與專業僱員薪金，平均每年減少0.1％。 統計處指出，由於勞工市場在1998 - 2008年期間，受香港的經濟周期影響，中層經理級與專業僱員的名義薪金，在1998年錄得5.2％的可觀按年增長後，在1999年逆轉，按年跌0.8％。 至2005年，隨着本地經濟好轉，名義薪金重拾升軌，其後每年以超越上年的速度增長。去年中層經理級與專業僱員的平均薪金率，已升至分別較2007年及1998年高4.8％及6.5％的水平。 按職業組別分析，在過去10年，「銀行及保險管理」的名義薪金增幅最高，平均每年升2％；「工程及其他技術支援人員」、「財務管理」及「生產管理」的薪金分別錄得0.3％、0.5％及1.8％的年均跌幅。 去年6月，96％的中層經理級與專業僱員享有某種保險制度保障，如醫療保險、意外保險等；99％享有退休福利，68％享有獎賞及花紅。所有中層經理級與專業僱員均享有公眾假期以外的每年大假；其中61％的僱員每年享有15天或以上的大假。 近年來，享有固定發放的年終額外款項和房屋福利的中層經理級和專業僱員的百分比顯著減少。 在1998年，96％及33％的僱員分別享有固定發放的年終額外款項及房屋福利，去年降至59％及23％；同期享有非固定發放的獎賞及花紅的僱員比例，也錄得輕微跌幅。 |
