立法會委員會討論政府架構重組，議員質疑司局長薪酬過高，應該減人工。候任特首辦主管羅范椒芬表示，換屆逼在眉睫，先檢討薪酬後才落實架構重組，會有困難。

        羅范椒芬認為，香港並沒有政黨政治，薪酬要訂於合理水平，才能吸引人才加入政府。而薪酬檢討需要深入研究，並非短期內能夠完成。

        政制及內地事務局長譚志源認為，市民對官員的期望，主要來自官員是否履行承諾，未必在乎官員薪酬高低。

        民主黨議員張文光指出，行政長官月薪40萬，比其他先進國家的首長高兩倍以上，即使新一屆問責官員凍薪，也不能平息市民對他們的質疑，認為在推行架構重組前，應先合理削減官員薪酬。工聯會王國興亦指出，新官員不應帶頭加薪，做出成績才是重要。

        但保險界陳健波認為，官員20、30萬元的月薪相比商界已不算高，新班子如願意凍薪，已是極大的誠意，若議員覺得過去兩屆有被騙的感覺，不妨再被騙一次，認為值得向新政府提供足夠資源試行運作。

        工聯會的潘佩璆認為，凍薪是較合理的做法，應就整個問責制進行全面檢討，包括薪酬及懲處制度等。