一項調查發現，高層管理人員工作快樂指數最高，專業人士相對最不快樂。

        「香港提升快樂指數基金」委託生產力促進局及嶺南大學，進行工作快樂指數研究，訪問1300多名僱主及僱員，以10分為滿分，受訪者的平均工作快樂指數是6.7分，代表他們的工作顯著快樂。

        調查發現，高層管理人員的工作快樂指數最高，因為他們有較大權力，同時可適當分配工作給下屬，投入感高，壓力較低。而專業人士相對最不快樂，他們缺乏管理階層的權力，但又要面對負擔沉重及有時限的職責，因而面對更大工作壓力。

        調查又發現，人數較少的企業，員工之間關係較密切，與管理層距離較少，工作投入感較大。