餐飲聯業協會會長駱國安表示，一旦最低工資時薪水平再上調，資方未必可以承擔。

        駱國安指出，自最低工資法例實施後，人工已佔餐飲業成本的28%，若再提高最低工資，會令成本進一步上升，餐飲業在無法大幅加薪的情況下，可能難以維持出品及服務水平。

        而最低工資實施後，未見吸引大派勞動力投入市場，相反，年青勞動力轉往修讀副學士和展翅等課程，未能解決飲食業缺人的問題。他希望押後檢討時薪水平的時間，讓飲食業僱主能作資源調配。

        職工盟秘書長李卓人則認為，最低工資兩年一檢，已令到工資水平滯後，希望新的最低工資水平建議，可趕及今年8、9月實施。