有航空公司招聘400個機艙服務員，吸引逾千人面試。

        航空公司舉辦招聘會，一早便吸引約1200人前來排隊，輪候面試。航空公司只派發500張籌，予應徵者即場面試，為免錯失機會，排頭位的凌晨4時許便已經到場。

        排隊面試的亦有應屆大學建築系畢業生，他指由於擔心畢業後找不到工作，所以前來應徵，希望把握機會，踫碰運氣。亦有應徵者表示，較早前曾經參加其他航空公司的面試，但可惜失敗，今日再接再厲。

        航空公司表示，機艙服務員的流失率較高，平均每年有百分之五至六。

        發言人表示，這個行業首年的流失率較高，因為初入職人士不熟悉工作環境，但過了首年後，第二及第三年會較穩定。

        航空公司又指出，為了減低員工的流失量，亦會在培訓時安排導師與學員多溝通，加強員工對公司的歸屬感。