一名服務業的僱主因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日在東區裁判法院被判監禁三個月，緩刑十二個月，並被命令須經法庭支付拖欠的工資。

        該僱主沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資予一名僱員，涉及款額逾九十六萬元。

        勞工處發言人表示，有關裁決向僱主發出強烈信息，他們有責任根據《僱傭條例》發放工資。