一項調查結果顯示，香港今年加薪幅度平均為4.6%，扣除通脹率後為0.1%；調查也顯示，本港醫療業湧現挖角潮，為挽留員工其加薪幅度為各行業中最高，加薪幅度普遍為6至7.1%。

        調查並顯示，具經驗的零售業員工需求強烈，帶動薪酬上升。今年加薪幅度普遍為5.1至6.5%，部份高級零售業資深經驗僱員更高達8.9%升幅。

        國際人力資源顧問Faro Recruitment於去年第四季度，訪問了本港及中國企業中超過450名人事決策者，透過所得資料統計分析，了解他們今年薪酬調整方向。

        調查顯示，55%本港及68%中國受訪者，預計今年將調高薪酬。超過七成本港受訪者表示，2012年計劃加薪3.9至5.3%，管理層加幅相若。

        中國受訪者表示，計劃加薪7.9至9.3%，管理層加幅為8.3至10.1%。中國加薪幅度平均為8.6%，扣除通脹率後為5.5%。