(溫哥華 )(圖文：本報記者徐嘉銘)溫哥華市政府今年1月起推行新移民良師益友項目（Newcomer's Mentorship Program），取得可喜成果，至少5人順利找到工作。其中來自北京的周爽最近獲卑詩省府聘任為全職核數師。

        據溫市府就業機會辦公室經理科利（Rajpal Kohli）周二表示，新移民良師益友項目是幫助具專業技術的新移民，更快地找到工作，今年有19個新移民接受輔導，至少5人順利找到新職，算是相當成功。市府明年會推出第二期新移民良師益友項目。

        市府職員提供輔導

        溫哥華市長羅品信（Gregor Robertson）指出，有很多具良好專業技術的新移民，因缺乏加拿大工作經驗，也不瞭解本地就業市場，找工作時遇到很多阻礙；經由新移民良師益友項目，可有效地幫助他們找到專業工作。他相信這個模式，可作為大溫哥華地區市政府幫助新技術移民搵工的參考。

        周爽是去年5月自北京來的新移民，畢業於清華大學會計系，在中國從事審計工作多年。初來溫市找工時，她因不瞭解本地情況，不知如何定位，屢遭挫折。經參加新移民良師益友項目，在溫市府職員許悅順輔導下，第一份職位是臨時會計工作，隨後又找到省府的全職金融核數師工作。

        許悅順表示，在輔導期間，周爽也曾遞了近200份履歷表，總是石沉大海。他請市府同事跟周爽進行見工練習，糾正見工時所可能犯的錯誤，終於成功找到首份正式工作。

        爭取瞭解本地職場文化

        而在半年前抵大溫的劉剛也來自北京，他說：「在登記參加這個項目時，已找到一份工作，但我不願放棄學習機會，與溫市府電腦部職員李猛保持聯絡，經由李猛輔導下，學習到求職技巧，深信日後在轉工時會有裨益。」

        李猛指出，很多新移民以為寫好履歷表和推薦信就可以搵工；其實這只有助爭取見工機會，而求職信的英文格式很重要。過了這關，下一步就要瞭解本地職場文化，建立人脈關係，找工作時就更能事半功倍。