(三藩市 )(本報屋崙訊)公務員退休金制度改革如何進行，灣區各市長各施各法，聖荷西市長里德（Chuck Reed）矢言要推動選民來票決，三藩市市長李孟賢正在和工會談判希望達成方案並於11月交由選民表決，但在屋崙市，市長關麗珍並沒有利用選民來推動的意圖。

        主張公平合理負擔份額

        她說，改革將由公務員工會自願進行，她既沒有提出一個自己的方案，也沒有推動公眾來討論，「我們在議論退休金制度的改革，但我們將在談判桌上完成。」

        關麗珍昨日向媒體表示，選民票決會浪費金錢，她希望在今秋發起一個運動，說服選民同意把物業稅每年調高80元，為期五年。

        聖荷西和三藩市的市憲章都有限制性條款，使選民票決成為改革退休金制度的唯一選項。而屋崙由於受到加州公務員退休金系統的限制，其對制度改革的控制能力便不如聖荷西和三藩市。

        關麗珍說，「我們大多數的退休金系統都屬於加州公務員退休金體系，改革便不能由我說了算。」市府僱員是否會讓步，是關麗珍預算案的三個關鍵之一。其餘兩個是削減僱員人數和加稅。她主張有個公平合理的負擔份額。

        料無法按時通過預算案

        屋崙公務員退休金制度改革最為關鍵的是警察工會。市長發言人皮帕（Sue Piper）說，文職公務員要為他們的退休金提供8%薪酬的供款，消防員的供款比例更高達13%，但警察卻一毛不拔。

        去年夏天，警察工會提出他們的供款比例為9%，新僱的警員比例更低。但他們的交換條件是：三年之內警局不能裁員。市議會表示不能接受這樣的條件，並要警局裁減80名警員及20多名警察學校的學員。

        屋崙市府能否縮小其5,800萬元赤字的規模，端視與公務員工會的談判結果。如果警察和消防員工會能夠接受一成的供款幅度，市府每年便可以減少開支2,100萬元。

        但關麗珍遲至5月才開始與市府的一些僱員工會談判，這使得很多市議員相信，他們不可能在6月21日前得到所需的全部數據，便無法在九天之後按時通過預算案。