國際貨幣基金組織前總裁卡恩涉嫌性侵犯紐約酒店女房務員被起訴後，國基會隨即發布新的員工守則，明確列出無論是一般員工或管理層，一旦干犯性騷擾行為，將會受到紀律處分甚至開除，以儆效尤。

        今次國基會發出的員工行為守則新指引，於本月六日通過，但延至周四才對外發布。這份新守則是鑑於二ＯＯ八年卡恩和女下屬、匈牙利裔經濟學家納吉（Piroska Nagy）有染後開始制定的。

        卡恩當年因為和身為國基會非洲部門高層官員的納吉有不當關係而遭到調查，更被指濫用權力。但國基會進行調查後，只判定卡恩的行為「令人遺憾」，「嚴重判斷錯誤」，並無性騷擾或濫用權力成分。卡恩事後就「判斷錯誤」行為公開道歉。

        今次卡恩涉嫌性侵犯酒店女房務員一案曝光後，國基會正式發布員工的行為新守則，要求基層員工和管理層都必須遵守，一旦上司和下屬有私情都可能構成「潛在利益衝突」。