(澳洲 )(本報坎培拉訊)一個勞資關係審裁處對主要是女性工人的非政府社區服務行業同工同酬作出具歷史價值的裁決，裁定這行業薪水低微，主要因大部份是女性。

         澳洲公平工作審裁處合議庭昨日中午發表長達121頁的裁決，建議進一步提出意見書，這個有15萬人的工作大隊，應加多少人工。審裁處裁定，這個行業與省及地方政府僱用的工人比較，沒有男女同工同酬。這項判決被視為澳洲服務行業工會一次勝利，工會要求與政府的薪酬看齊，即加薪25%。

         「我們認為是性別令到社會及社區服務很多的薪酬與省及地方政府僱用的工人有差別。」

         此案被視為近四十年來最重要的爭取同工同酬的案例，公平工作法例令工會更易爭取同工同酬的申請。工會不再需要證明受到歧視，法例容許以「相對價值」的原則提出申請。

         總理吉拉迪(Julia Gillard)昨日在判決發表前表示，之所以有此個案，是政府取締「工作選擇」造就出來。

         她說，在工作選擇法例下，被視為女性工作的低薪行為，無可能爭取到同工同酬。(嘉文)