(多倫多 )安省勞工廳長索沙(Charles Sousa)承認，雖然安省政府在幫助省內最易受欺壓的工人方面有很大進展，但還可以做更多工作防止「薪酬竊賊」的情況。

        一份新報告發現，三分之一的低薪工人被僱主拖欠薪酬。索沙堅稱，省府不能容忍這種行為。他周四對記者說，總是有可以做更多工作的空間，他意識到，還有人容易受到傷害，並需要援助。他指出，省府已經將檢查人員的數量增加一倍，完成了1.1萬多個檢查，並索回6,500萬元欠薪。他稱，省府採取的措施收到成效，並還會繼續。

        工人行動中心的報告稱，在他們調查的520名大多倫多地區和溫莎市的散工、臨時工和不合規範工人中，每三人中就約有一人是「薪酬竊賊」的受害人。報告還說，安省的工作場所缺乏保護，令許多工人對索回他們被拖欠的薪水幾乎不存有希望，導致工人的經濟狀況非常艱難。報告發表後，索沙就此發表了上述評論。

        檢查人員倍增

        新民主黨省議員蒂娜沃(Cheri DiNovo)表示，這是自由黨政府的衰敗跡象之一，對於安省糟透了的僱佣規範而言，這是非常令人悲哀的批評。蒂娜沃敦促省府跟進報告中提出的建議，如鎖定有極大可能違反規定的行業僱主，包括清潔業、護理業、零售業和建築業，這些行業通常會吸引新移民、年輕人、少數族裔和其他易受到傷害的工人投入其中，且僱佣慣例長時間以來都有不合標準的紀錄。

        索沙就反駁說，自由黨政府執政8年期間，在幫助易受傷害工人方面，比以前的政府做了更多工作。他說，在1989到2003年間，也就是新民主黨和保守黨執政期間，根據《就業標準法》(Employment Standards Act)提出的訴訟僅97宗。

        資料來源：星報