(三藩市 )(本報訊)沙加緬度市聯合校區前特殊教育教師路易斯(Preston Lewis),自2007年開始被控性侵學童,三度遭到停職,合計長達14個月,並領走8.7萬元的薪水。
最荒謬的是,當路易斯被收押於沙加緬度縣監獄等待召開審訊期間,還每天領347元。校區表示,在州政府吊銷此人的寄養執照後,終於在4月26日將他移至留職停薪的類別。
校區表示,受限於州教育法規和行政程序,必須舉行多場聽證會和出示大量文件,才能合法解僱一名教師。另外,內部調查工作有時也因為警察局和法院處理過程耗時過長而延宕。
工會官員表示,為了避免任人唯親和報復行為,有必要制定高標準。他們並稱,不應把校區未能妥當保存指控教師失職的文件,歸咎於於工會。
《沙加緬度蜂報》分析發現,在過去五年期間,沙加緬度市聯合校區共付出110萬元合計3,819日的薪水,給49名因為失職遭到調查的停職教師。該成本還未包含這些員工的醫療和退休金福利、以及僱用代課教師的開銷。
造成教師被停職留薪的失職原因繁多,包括竊盜、吸毒和性犯罪等等。這些在過去五年期間被沙市聯合校區停職留薪的教師中,高達61%的人最終獲得平反,返回任教。
雙河(Twin Rivers)、麋鹿林(Elk Grove)、福爾森科多法(Folsom Cordova)及納托瑪斯(Natomas)等校區,在過去五年中亦付出合計1,776日599,100元的薪水,給42名被停職的教師。最終返回任教的比例,最高為麋鹿林聯合校區的86%,最低為福爾森科多法校區的50%。
《蜂報》分析亦發現,沙市聯合校區在過去五年平均每宗停職案的長度為104日,或66個上課日,其中有11宗超過100日。最長的一宗停職案已經三年兩個月,而且還在繼續當中。
相形之下,麋鹿林校區最長的停職案只有100天,平均停職天數僅24日。雙河校區平均停職天數為94日,最長一宗為17個月,並在繼續當中。