(歐洲 )(本報訊)分析員報告顯示，今年1月至3月，英通脹水平是僱員收入提高率的兩倍多，僅1/10僱員今年收入提高率將高於通脹水平。

         收入數據服務(Income Data Service，IDS)分析員所做報告顯示，今年1月至3月，85%僱員收入提高率低於4%的通脹率，11%僱員年收入並無增加。根據報告數據，今年頭三個月，全英僱員平均收入提高率保持在2.5%。而傳統上用來衡量通貨膨脹率的零售價格指數(RPI)卻達到5.3%，是收入提高率的兩倍多。

         報告強調，雖然僱員收入在增加，但由於家庭帳單達歷史新高，繳完帳單後，居民手裡的現金卻減少，實際收入降低。且稅收的提高致使數百萬僱員收入減少，每日面臨帳單壓力。

         報告還顯示，2/3僱員同期收入增加2%至3%。私營企業員工收入增加水平繼續比公共部門高，達2.9%。而製造業和生產部門的員工收入提高率為2.5%。

         來自IDS的Ken Mulkearn稱：「僱主對經濟復蘇的考慮及公共部門裁員的影響都可在某種程度上抵銷高通脹率，故僱員收入面臨的巨大壓力是很平衡的。但企業在利潤上的保留阻礙了僱員收入的提高。」

         英格蘭銀行2003至2008年的副董事(deputy governor)Rachel Lomax呼籲財相歐思邦在未來幾年更有規律地實施財政緊縮政策以減少財政負擔。他表示，政府清除英國大部分財政赤字的4年計畫從歷史標準來看是很快的。

         然而人員和數據特許機構(Chartered Institute of Personnel and Data)卻發現，在過去6個月，1/3英國僱員抱怨生活標準變差，比例創該機構所進行的「僱員觀點」(employee outlook)調查的歷史最高紀錄。

         調查還發現，1/5僱員稱，自己所在公司計畫裁員。其中60%公共部門僱員持該看法。

         根據國家統計辦公室數據，在支付個人所得稅、國民保險、地方政府稅和養老金定期繳款(pension contribution)後，英國平均每戶每周家庭花費少子於300鎊。