(三藩市 )(本報記者胡健宏三藩市報道)市長李孟賢昨日提交了三藩市首個5年財政計劃，而市參事會主席邱信福亦在會上提出決議案接納這項計劃，根據這個5年計劃，雖然預測按照現狀三藩市5年後的赤字將會高達8億2900萬元，不過只要採取一系列的開源節流措施，特別是對公務員退休金和福利進行改革的話，三藩市在未來5年都能達至平衡的預算。

        市參事會邱信福表示，這個5年計劃是2009年三藩市選民投票通過的A提案所要求的，該提案由他與當時的市長紐森所共同提出。邱信福解釋A提案的目的是希望讓三藩市有一個長期的財政計劃，例如準備一份兩年的預算等，因為現時許多解決財赤的措施都是臨時性的，缺乏長遠效果，而5年計劃將會有效彌補現時這方面的不足。

        市長李孟賢所提交的這份5年計劃，不僅因應現狀來調整政策去平衡未來的預算，而且還考慮到經濟可能再次出現下滑的影響，當中所採取的策略有7條，包括資本使用和債務重組；控制工資和福利的支出；額外的稅收、費用和其他收入；調整撥款基線和收入分配；限制非人員支出方面的通漲；非反覆獲得的收入和儲蓄；發展中的部門性收入和儲蓄。

        在這些策略當中，最關鍵在於公務員工資和福利的調整與改革，因為根據預測，下一個5年期間，公務員的工資與福利增長幅度將比市府收入的增長幅度高出50%，而到了2015-16年度，現有市府公務員的支出將比現時要額外增加6億5000萬元，但同期間市府的收入只會增加4億1600萬元。為此李孟賢正積極與市府公務員工會及其他相關人士商討今年11月放入選票中的退休金改革提案。

        李孟賢對此表示，事實上除了成功地進行退休金和福利改革之外，沒有其他辦法可以將三藩市的預算在結構上獲得平衡。他說：「這個5年計劃所勾繪出的現實情況將令我更致力於，與我們的僱員和民選官員一起提出一個負責任的退休金改革提案來放進11月選票中。這些並非簡單的紙上數字，除非我們採取行動，否則增加的退休金支出將會直接反映在削減服務、裁員和持續出現赤字方面，因為這些支出將消耗我們有限資源的所有增長。」