(三藩市 )(本報記者任薇薇聖荷西報道)灣區三大城市的市長昨日在矽谷執行長峰會上紛紛表示，為了加強區域經濟的競爭力，各市需要聯手合作，致力把企業留在本地。

        三藩市市長李孟賢（Ed Lee）、屋崙市長關麗珍（Jean Quan）、聖荷西市長喬克力（Chuck Reed）昨日齊齊現身聖荷西IBM研究中心，在矽谷領導集團（the Silicon Valley Leadership Group）第8屆CEO商業環境峰會上與3百多名矽谷企業高層就振興區域經濟和促進就業面對面交流。

        李孟賢表示，灣區要在競爭中保持實力，區域各城市須聯手合作。

        面對加州企業外遷的壓力，市長們表示本地在稅收和立法需要採取措施，致力留住企業和促進就業。

        李孟賢介紹了三藩市最近通過的免徵收工資稅的立法經驗。為了挽留短信社交網絡公司推特（Twitter）在三藩市發展，市參事會本月初通過的減免工資稅的立法案，對在市內2個區發展的企業免徵1.5%的工資稅六年。

        隨著近兩年屋崙罪案下降，關麗珍呼籲企業家們用新的眼光來看待今日屋崙。她說，屋崙的公共交通發達，市中心商業樓宇資源充分，離三藩市中心也很近，加上市府在企業稅制和工業區有許多優惠政策，為企業提供了可負擔的發展空間。

        喬克力則稱聖荷西市的經驗是盡力配合企業發展需要。他表示非常了解一些不利商業的加州政策給企業發展造成的困難，鼓勵執行長們直接給各市市長打電話，市府定會竭誠幫助企業留在本地。

        矽谷領導集團昨日在會上公佈了今年的「矽谷執行長調查」報告和「初創公司前景」報告，該非牟利機構由300多家矽谷主要企業加盟，這些企業旗下員工代表了矽谷約四分之一的私營企業職員。調查顯示大部分企業對今年增加就業的前景樂觀，受訪公司中有三分之二在過去一年中增加了就業職位，比2009年和2010年調查時增加了近一倍，只有一成的公司去年削減了職位。55%公司預計2011年增加就業的情況會比去年更好，只有5%的預計比去年更糟。