(紐約 )(本報記者陳帆紐約報道)紐約市立大學昨（8日）於曼哈頓賈維茨中心（Javits Center）舉辦一年一度的「大蘋果招聘會」，逾80家公司、非牟利組織及政府機構到場「搶人」。由於許多招聘公司現場不接受簡歷，而是要求求職者網上投遞簡歷，令不少求職者頗有失望，甚至認為一些招聘單位到場意不在招人，多是利用機會自我宣傳。

         「大蘋果招聘會」為市立大學一年一度的招聘盛事，不僅吸引眾多市立大學在讀學生到場尋求實習機會，應屆畢業生前往尋找工作機會，還有不少往屆畢業生也到場尋找跳槽機會。場上最熱門的要數摩根大通公司等金融企業和政府部門的招聘專櫃，總有求職者排著長隊爭相遞簡歷。主辦方市立大學職介中心估計約有逾5000名市立大學的學生及往屆畢業生到場參加了招聘會活動。

         市立大學皇后區學院職介中心主任Connie Peluso表示，市立大學舉辦招聘會的傳統已有23年，隨著美國經濟的進一步復甦，就業市場的情勢也在不斷好轉，工作機會較前幾年多有增加。Connie Peluso並建議求職者，要隨時做好應聘的準備，通過參與實習工作增加經驗。在一時求職失敗後，不要放棄，而是要吸取經驗，再接再厲。

         已取得市立大學電子工程學士學位的秦同學，昨日與曾是同級同學、現修讀該專業碩士學位的譚同學共同前往參加招聘會，但對招聘結果卻不抱樂觀。秦同學認為，與其專業對口的就業機會多在外州，而紐約市內的機會則寥寥。而且，許多招聘單位與求職者交談的時間十分簡短，沒聊幾句就建議求職者上網遞交簡歷，再等回音。

         秦同學說，許多招聘公司很沒有誠意，一開口就知道在打發人。秦同學認為到場的招聘公司真正招人的並不多，估計只是到場作廣告，宣傳一下企業而已。與秦同學同行的譚同學則認為，到招聘會求職其實多是在練兵，能否找到好的工作機會多取決於人脈關係和社會網絡，參與實習工作也能為求職者謀到不少經驗和機會。譚同學認為，今年的就業機會較兩年前，已有相對的好轉。

         就讀市立大學媒體專業研究生課程的崔葉昕碧，昨日到場尋找實習機會，望能通過實習工作，增加工作經驗，以便未來的就職之路。崔葉昕碧說，作為國際留學生，身分問題是限制其求職範圍的一大障礙，因此只能多發簡歷，多爭取機會，盡力爭取。