(多倫多 )(綜合報道) 代表3,800名加拿大航空(Air Canada，TSX代號：AC.B)顧客服務及銷售人員的加拿大汽車工人工會(Canadian Auto Workers，簡稱CAW)周五表示，除非勞資雙方能夠通過調解談判達致協議，否則工會成員有可能在6月13日起開始罷工。

        CAW 2002地區分會的談判小組告訴工會成員，根據法律規定，成員將會在5月16日的那一周內進行罷工投票。

        那較6月13日的可能罷工期限早出不足1個月。若果確定進行罷工的話，工會必須在72小時前作出通告。當局按照工會要求，已委派一名聯邦調解員協助勞資雙方進行談判。

        根據調解程序，任何工業行動必須先經過冷卻期，那包括60天調解期及21天協調期。

        勞資雙方打算下周二重返談判桌，進行7天磋商。額外談判日期亦將訂於4月26月至5月6日以及5月24日至6月13日。

        工會告訴會員，談判焦點在於能夠達致一份毫無爭議的協議。但工會補充，談判持續充滿挑戰性，原因工會面對多項讓步要求，當中包括新的職務分類、限制各電話服務中心與各個機場之間的工作轉移安排，以及增加聘用兼職員工。

        CAW並且指出，加航亦有多項退休金要求，那包括減少福利、減少未亡者福利以及改變提早退休安排。

        工會透露，儘管資方已收回部分要求，卻未有正式撤回全部要求。CAW續稱，加航認為有關要求為改善生產力，工會則認為它們純屬讓步。

        加航發言人阿瑟(Isabelle Arthur)表示，公司不會評論當中廣泛議題。她在電郵中表示：「我們一直參與了具建設性對話，並在過去兩年內定期與CAW及我們其他工會分享資訊。我們相信已擁有良好基礎，能夠達成一份互惠互利協議。」

        資料來源：加通社