(三藩市 )(本報記者蕭慧三藩市報道)市主計官審計三藩市消防局2009至2010年薪酬開支情況後，以報告指出，消防局若能減少行政錯漏及不正確的薪酬及退休金計算方法，應可節省34萬5565元。報告並提出31點建議，包括改善計算方法，完善一些工資條款的定義等。

        退休金多開支15萬元

        在09至10財政年度，消防局加上工資、加班、病假、調班等基本薪酬和各類津貼，薪酬開支達到2億790萬元。其中基本工資開支1億6,300萬元，加班費開支超過2,330萬元。另有醫療保險開支1,880萬元，局方當年也承擔63名已退休消防員退休金，開支為360萬元等。

        審計報告指，消防局需要改進的地方，包括為那些並非參加消防滅火工作的僱員，使用高於要求的時薪計算其最後可獲得的退休金，而且使用非官方程式調整這類僱員的工資時薪，令其累計的病假及年假增加，最終令局方退休金開支，多開支15萬元。

        局方被指使用不正確的假期累計方法，令非救火僱員的一次性退休金支付有所增加，這裡面多了14萬6,328元薪金開支。例如，報告發現有一位僱員退休時，其病假累積已超過市府規定的1,040至1,272小時上限，但局方仍按超過上限的病假時數計算退休金，結果多花了4,033元。

        促完善紀錄正確文件

        另外，消防局以人手記錄的方法去記錄工作時間，如果改善這點，估計可以節省4萬4,856元僱員加班費。主計官更指局方計算工資代碼太多，65%的工資級別代碼沒有使用過，反令人容易算錯僱員工資，而有些僱員的基本工資計算不正確。有害物料管理專員的支薪情況也有些問題。

        三藩市消防局目前有43個消防站，另有3個消防站位於機場。09至10財年有1,500職位。對於審計報告的31個改進建議，消防局逐條回應，大部分都表示同意，但同時又指因為不少是沿用多年的慣例，要改變就要與相關工會、市人事局甚至退休金系統談判後，才知道能否實際改善。消防局長希斯懷特就回應，其實審計報告大部分的建議，都要求局方完善記錄系統和正確的書面文件，局方也已經在改進中，但是對於其中一些細節要求，例如被指有僱員累積獲補貼的病假超過市府上限，是因為2001年特別事故所允許的特例。