(溫哥華 )(本報記者張文慈)不過，提供酒品服務人員因可獲得小費，最低時薪則由目前的8元，會在明年5月提高至9元。
對於這個上調時薪的消息，僱員大多叫好，但商會及生意東主則喊苦的多。卑詩省明年5月1日調整最低時薪後，將與安省時薪看齊，且高於亞省（見附表）。
口袋每年多4,000元
簡蕙芝說：「全面調高最低時薪，可令那些目前靠最低時薪過活的人，口袋裏每年多了4,000元來供養自己和家庭。」
她表示，提高最低時薪和消除訓練時薪，就是把家庭放在第一位，有利本省經濟長期發展。而她相信，此舉也不會導致企業削減人手。
稱僱主或削工作時數
根據加拿大統計局2009年資料，卑詩省只有2.3％僱員或約41,200人，賺取8元的最低時薪。
卑詩省新民主黨（NDP）評論員冼崇山（Shane Simpson）表示，最低時薪即使加至10.25元，仍然不足。
不過，卑詩總商會（BC Chamber of Commerce）主席溫特﹙John Winter﹚警告說，提高最低時薪恐將影響低收入僱員的生計：「如果企業成本突增25%，僱主可能削減僱員工作時數以因應。」
卑詩勞工聯盟主席辛克萊（Jim Sinclair）則認為，卑詩省受薪階層苦等了10年，但今年5月1日最低時薪只加至8.75元，是個「糟糕的開始」。而在今天宣布之前，卑詩省是全國其中一個最低時薪的省份。
