(多倫多 )(本報記者)在三八國際婦女節百年紀念之際，安省人權委員會聯合懷雅遜大學有關團體，昨天在懷雅遜大學發布「防止性騷擾和基於性別的騷擾」的最新政策。該政策是因應社會和科技的發展，對安省人權法案中有關內容做出現實解讀，特別強調防止在就業、教育和住房等方面發生的性騷擾。

        安省首席人權專員賀珀勵(Barbara Hall)指出，安省人權委員會的第一份針對性騷擾和針對性別的騷擾的政策指引是在1996年推出，當時人們還不知道什麼是網絡欺凌(Cyber Bullying)這類的概念，但隨著社會、科技和研究的發展，過去的指引顯然已經過時。而新的政策指引則可以在現實的環境下，幫助人們明白自己的權力、角色和責任，因此也有助於在人權法案的框架下，建立一個尊重和安全的社會環境。利用互聯網和電子郵件等方式傳播色情圖片和視頻，及散播針對他人的性別和性的謠言和騷擾言論，不僅是一種錯誤，更是觸犯法律。

        新的政策指引主要關注在就業、教育和住房(housing)方面發生的性騷擾和基於性別的騷擾。內容包括，如何定義性騷擾、性侵犯的形式，並具體指出如何鑒別在職場、學校和社會保障住房環境下發生的性騷擾行為，同時也提到了性侵犯指控的舉證問題，及僱主、教育工作者和住房管理者，應如何積極預防性侵犯的發生，保護受害人。

        安省人權法案判定性騷擾是某種形式的歧視，在就業、教育和住房等領域的性騷擾的發生，主要是由於施行騷擾者和被騷擾者之間存在一種權力不平衡，而且會出現在各個社會階層、經濟和種族背景。不僅會發生在女性身上，也會發生在男性身上，但由於歷史上女性地位不及男性等原因，女性受害者始終佔多數。

        騷擾導致後果非常嚴重

        對於基於性別的騷擾，是指對一個女性或男性做出基於其性別的騷擾性的評論或行為，通常是對那些有非傳統的女性或男性傾向人，或同性戀者進行騷擾和攻擊。這種騷擾導致的後果可以非常嚴重，特別是對青少年，可以導致他們逃課、輟學或更為嚴重的酗酒、吸毒和自殺等後果。

        上述政策指引是安省人權委員會與懷雅遜大學學生會、懷雅遜大學及該校汽車工人工會社會公益與民主教席一同合作的結果。

        剛於今年1月份就任懷雅遜大學汽車工人工會社會公益與民主教席的工運領袖吳溫溫教授主持發佈會，並表示在慶祝三八婦女節百年之際，推出這樣的政策指引意義重大，在慶祝婦女爭取平等鬥爭中取得勝利之際，還要記住前面還有更多挑戰和障礙，此政策指引提供了一份很好的教育和宣傳工具。