(多倫多 )(綜合報道)加拿大移民的子女各方面的表現普遍都不錯，就業情況與土生土長父母的子女看齊、甚至比他們優勝。

        加拿大統計局發表的研究報告同發現少數族裔子女-特別黑人男性、南亞人與華人-與非少數族裔加拿大人的子女存在著薪酬差距。

        根據2006年人口統計資料而撰寫的報告書指出在2006年時本國的人口約三分之一是移民和他們的子女。它說每5人有1人是移民，另15%是移民的子女；多倫多的移民與移民子女更佔人口四分之三。

        加拿大統計局分析員侯峰(Feng Hou，譯音)接受多倫多星報電話訪問時說：「(移民)第二代非常幸福，他們的就業與土生土長父母的子女不相伯仲、甚至更優勝。他們就業時很可能是從事專業工作，平均而言他們所得的酬勞比非移民父母的子女優勝。」

        研究報告分別探討來自歐洲、亞洲、印度、非洲與加勒比海地區的移民團體。

        父母來自歐洲 勞工市場佔優

        侯峰解釋說：「如果你把所有移民團體歸納在一起，他們普遍都不錯。」不過，不同地區的移民團體存在著明顯的差別，特別是薪酬方面。侯峰指出父母來自歐洲的移民第二代在勞工市場最佔優勢，黑人移民的男性第二代薪酬差別是明顯，收入比土生土長父母的子女平均低大約20%。如果把教育程度與居住地區的因素計算在內而直接比較的話，第二代黑人的收入比土生土長父母的子女低大約14%。

        報告書表示，把教育與工作地點等因素計算在內後，華人移民與南亞移民女子的收入比土生土長父母的子女大約低5%和9%。

        平均而言，少數族裔的子女收入比非少數族裔的土長土長父母的子女低，就算他們(少數族裔子女)居住在大城市、教育程度較高也沒有改變情況。

        報告書不能肯定這情況是否薪酬歧視造成的。侯峰表示他不能解釋薪酬差距的原因，但他指出其他的研究也發現類似趨勢。資料來源：星報