公立醫院醫生近年流失率高企，為挽留人才，當局與醫院管理局正研究解決方案。

        食物及衛生局局長周一嶽表示，局方會與醫管局合作解決問題，期望可以在一至三個月內，敲定解決方案。他指，問題不可以單靠加薪解決，管理上亦要配合，要全面檢討是否有內部結構性問題，包括人手安排及晉升機會。

        他又稱，醫管局高層早前已經與醫生代表見面，檢討的方向包括人手安排，讓醫生有足夠休息以及晉升機會，包括審視高層與前線醫生的比例，一些特別專科的團隊是否需要有領導等，以及研究現時聘請已退休醫生做兼職的計劃是否是擴大。

        另外，周一嶽表示，今晚會前往屯門醫院內科部，了解前線員工的工作情況。他承認屯門醫院內科醫生流失是一個危機，但不認為士氣特別低落。